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Vision — 人を通じよりよい世界を —
ジョブクラウンが果たすべき3つのミッションとは？
史上最高のプロフェッショナルチームを創る
Mission 1
我々の示す「プロフェッショナル」とは、
ただ仕事をこなすと言うことではありません。
人としての価値を最大限高め、
己の限界を作らず、挑戦をし続け、
相互に補完し合える存在である。
そんな思いを込めて「プロフェッショナル」
という言葉を使っています。
我々は今までにないITサービスを生み続けていく組織を
目指し、メンバー全員が「プロフェッショナル」である
よう努力し続けます。
融合から生まれる可能性に投資し続ける
Mission 2
ITの可能性は無限大です。
様々な産業とITは組み合わせることが可能で、
融合によって多種多様なイノベーションが生まれる
ことを信じて日々の活動を行っています。
そんな、融合から生まれる可能性に
株式会社ジョブクラウンの資源を全力で投資し続けたい。
我々は常に前進する姿勢を崩さず、
目的を達成するために進み続けます。
誠実に徹し「ありがとう」をたくさん
もらえる会社にする
Mission 3
株式会社ジョブクラウンでは、
「ありがとう」という言葉はとても大切な言葉です。
「ありがとう」という言葉は、
意識して行動しないと他人からは言われないことも多く、
常にありがとうと言われる人であってほしい。
「ありがとう」から信頼は生まれ、
ありがとうをもらえるような行動を意識することで、
自分も周りも幸せになれる。
ジョブクラウンはそんな会社を目指しています。
CEOメッセージ
「世界を変える会社にします」
“組織は人がすべてだなぁー”
私は公認会計士から始まり、一部上場会社、映画業界、IT業界、税理士法人、芸能プロダクション、海外法人など多くの業界に関わり、様々な会社を経営してきて心底そう思いました。
ジョブクラウンを創業したきっかけは、人が自ずと集まり新しいモノを創りだす組織を形成したかったからです。
偉人達が達成してきた多くの開発や仕組みはすべて人の手で創りだされます。弊社もそれに学び、世界を少しでも便利に、世界に影響を与える会社を創ることをミッションにしています。
これを可能にするには、多ジャンルが複合的に絡み合い、イノベーションが発生する組織創りが必要となります。それを達成するには人が自ずと集まり、自主的に行動する組織が必要です。
日本の雇用を生み出し続け、日本の強みを生かした世界に影響を与える組織創り。
それを私は生涯の使命として、この会社での役割を果たします。
代表取締役CEO 反町 好克